3. WERKPRINCIPES
3.1 LAAGDREMPELIGHEID
Allen welkom, geen uitsluiting, geen inschrijving, geen lidmaatschap, geen selectieproeven, geen audities, geen testen, … zolang de deelnemer maar gemotiveerd is. Voor ons is dit de basis van De Figuranten. Laagdrempeligheid betekent ook meerdere kansen bieden, blijven geloven en herinvesteren in iedere deelnemer. Wij bieden een plaats aan waar ze steeds welkom zijn.
3.2 DE LEEF- EN BELEVINGSWERELD VAN DE DEELNEMERS ALS MAATSTAF
Vanuit een geloof in de kwaliteiten van elke deelnemer wordt iedereen op zijn sterktes aangesproken. Dit staat haaks op een betuttelende, moraliserende en problematiserende benadering. Ongeacht de maatschappelijke, fysische en psychologische kwetsuren die we zien bij deelnemers, blijven er talrijke capaciteiten die het fundament vormen van een werking binnen De Figuranten.
Ook de artistieke coach moet zich ten dienst stellen van de deelnemers. Wij willen hiermee de inbreng en de artistieke eigenheid van de coach niet ondermijnen, maar hem/haar uitdagen om vanuit die eigenheid in dialoog met de deelnemers tot een zo sterk mogelijk artistiek product te komen.
Die dialoog loopt langsheen ideeën, verhalen, anekdotes, herinneringen, … van deelnemers. Dit is het basismateriaal voor elk artistiek parcours. Wat de artistieke coach doet is vanuit dit materiaal een universeel verhaal creëren, dat voorbij alle kansarmoede clichés een hedendaags publiek ontroert, ontwapent, aan het lachen brengt.
Tijd werkt in deze als ‘ontdooier'. Tijd doet groeien. Tijd scheidt hoofdzaken van bijzaken. Tijd biedt andere inzichten. Door tijd te nemen, te luisteren naar de deelnemer en hem/haar ruimte te geven om eigen materiaal aan te dragen, verdien je hun vertrouwen. Er ontstaat een veilig klimaat dat mensen uitdaagt om net die stap verder te zetten dan het dagdagelijkse, zeg maar, het ordinaire.
Een traject op maat van de deelnemer betekent ook dat er naast de werkmomenten ruimte wordt gemaakt om deelnemers te ondersteunen op andere levensdomeinen. Zo kunnen deelnemers geconfronteerd worden met een uithuiszetting, met financiële moeilijkheden, jobverlies, … Samen met de collega's van CAW Stimulans bieden we hierbij ondersteuning.
3.3 CONTINUÏTEIT en VEELZIJDIGHEID
Deelnemers aan De Figuranten vragen om een omkadering op meer vlakken dan het louter artistieke en voor periodes die langer duren dan de voorbereiding van een nieuwe voorstelling. Die veelzijdigheid en continuïteit willen we bieden.
Enerzijds door beroep te doen op diverse voorzieningen die onze deelnemers op verschillende domeinen mee begeleiden en anderzijds door de verdere uitbouw van het jongerenontmoetingshuis en de organisatie van een randprogramma.
Waar kan wordt er ook naar continue omkadering gezocht buiten De Figuranten. We proberen jongeren en volwassenen toe te leiden naar locale initiatieven die bijvoorbeeld door de stedelijk jeugddienst worden opgezet. Veelal gaan we mee voor de eerste kennismaking.
Bij de randactiviteiten die we zelf organiseren zoeken we een evenwicht tussen enerzijds groepsbindende ontspanningsactiviteiten en anderzijds culturele uitstappen. Een etentje, een stadsbezoek, theater, musea, bowling, zomerkamp.
Op vraag van de deelnemers werken we een cultuuragenda uit. Kleine deelnemersgroepjes gaan naar theater, film, dans, muziek en tentoonstellingen en brengen die ervaring binnen in het creatieproces van een nieuwe voorstelling of een nieuw project rond beeldende kunst. Er wordt vergeleken en bevraagd.3.4 RUIME DRAAGKRACHTEen ruime groep mensen dragen en sturen De Figuranten. Voorheen werd de motor aangestuurd door een regisseurscollectief van vier artistieke begeleiders en twee sociale begeleiders, aangevuld met een steungroep van mensen uit het JIAC en vrijwilligers die sinds jaar en dag bijspringen op piekmomenten. Bij die vrijwilligers ondermeer partners van deelnemers die de bar open houden na de voorstelling, boodschappen doen, koken op het theaterweekend,…
Tegenwoordig werken we met wisselende artistieke medewerkers die telkens drie à vier maanden werken bij De Figuranten. Die regisseur wordt bijgestaan door een team van twee procesbegeleiders en één artistiek medewerker. Deze omkadering is broodnodig. Wekelijks zit dit team samen om het proces en het artistiek product te evalueren.Voordelen van methodiek:• Ruime ondersteuning voor deelnemers en gastregisseur
• Grotere artistieke vrijheid voor individuele kunstenaars (in tegenstelling tot de collectieven)
• Ondervangen van een te grote afhankelijkheid van deelnemers ten opzicht van één regisseur
3.5 HET PROCES ZICHTBAAR MAKEN - DE FIGURANTEN IN DIALOOG MET DE STAD
Van bij het begin van elk werkproces werd steeds de keuze gemaakt om te werken naar een eindproduct. De input van professionele medewerkers zorgt er steeds voor dat het artistieke proces ten dienste staat van een stevig eindproduct dat aan een ruim publiek wordt gepresenteerd.
Het publiek is een belangrijke medespeler bij De Figuranten. Hij geeft commentaar, stelt vragen, slaat, zalft. Door van bij de start aan de deelnemers duidelijk te maken dat er gewerkt wordt aan een confrontatie met het publiek ontstaat er een spanning en een drang naar kwaliteit voorbij de vrijblijvendheid.
De mensen groeien door de waardering van het publiek.
De Figuranten hebben in de loop der jaren steeds meer hun plek opgeëist binnen de stad Menen.
Deels door het organiseren van voorstellingen, tentoonstellingen en toonmomenten waarmee we jaarlijks heel wat toeschouwers bereiken, deels door via specifieke acties die onze aanwezigheid bevestigen.
.
